相信大部分的时间都是在处理信息和知识：开会、打电话、面对面沟通、查资料、写方案。

　　大部分时候你的工作不需要跟人去比谁跑的快、吃的多、力气大，员工的主要工作内容是处理信息和知识，员工的竞争力也来自于你处理信息和知识的能力、效率和效益！

　　作为管理者也可以想一想，你的核心员工的绩效来自于哪里？我们相信一定是来自于他们处理信息和知识的能力。

　　如果我们都以处理信息和知识为主要工作内容，那么我们是否该好好考虑一下我们如何提升这个处理的效率和效益呢？

　　只有员工掌握了个人知识管理的方式方法，才能在信息时代游刃有余的处理信息和知识，提高员工学习力、执行力、创新力，面对纷繁复杂的工作做到从容应对，提升效率和效益，成本智慧的员工，从而最终成就卓越绩效企业。

　　知识管理中心（Knowledge Management Center）为了帮助中国各类机构和个人提升个人知识管理能力，打造智慧的员工，特开发了个人知识管理培训课程。

　　授课讲师：田志刚:知识管理中心（Knowledge Management Center）创始人，中国知名知识管理专家，国内个人知识管理研究和实践的开拓与布道者，出版有国内第一本个人知识管理专著《你的知识需要管理》。同时也是《卓越密码：如何成为专家》的作者。

　　培训受众：各类组织的管理人员、研发人员、市场和销售人员。以处理信息和知识为主要工作内容的知识工作者

　　知识型员工掌握个人信息和知识获取、保存、传递、利用和创新的方法和工具；能分析自己存在的主要知识问题，确定个人提升方法和计划；

　　为组织知识管理实施打下基础：员工理解知识管理，明晰知识管理对于个人和企业的价值，知道如何参与知识管理从而更易推动知识管理实施；

　　通过个人知识管理理念、方法、工具、技巧的使用提高知识型员工和组织绩效；

　　个人知识管理常用方法分析个人知识管理常用工具分析（现场赠送常用工具软件包）

　　知识管理中心（KMCenter）是国内唯一以知识管理研究和咨询为核心业务的机构，我们追求用知识管理方法解决组织管理中的核心问题。如何将细胞活力换算成ic50的标准，海尔家族论坛，